1.เป็นศูนย์รวมของผู้ที่ต้องการแบ่งปันความสำเร็จ ประสบการณ์ แนวความคิด หลักการ และวิธีปฏิบัติ 2.สร้างโอกาสใหม่ๆให้แก่สมาชิก 3.พัฒนาเครือข่ายการมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนสังคมไทย
20 ส.ค. 2554
การบริหารทีม 18
สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน ผู้นำที่ดีจะต้องมีความสุภาพ มีความเป็นกันเอง และมีความโอบอ้อมอารีย์เอื้ออาทรต่อทีมงาน ในขณะเดียวกันธรรมชาติของคนเราทุกคนต้องการ การให้เกียรติ การปฏิบัติต่อกันอย่างคนที่เจริญแล้ว เคารพในความคิดเห็นของคนอื่น ผู้นำที่สามารถสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดีในทุกสถานการณ์ได้นั้นจะต้องเข้าใจองค์ประกอบของงาน นิสัยส่วนตัวของทีม จุดเด่นและข้อจำกัดของทีมและต้องมีวุฒิภาวะที่มั่นคง ไม่ใช่ธรรมดาจริงๆ สำหรับคนที่ทำได้ คำถาม "ท่านได้คำนึงถึงกฏข้อนี้มากน้อยขนาดไหนในการทำงานกับทีมของท่าน"
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น