1.เป็นศูนย์รวมของผู้ที่ต้องการแบ่งปันความสำเร็จ ประสบการณ์ แนวความคิด หลักการ และวิธีปฏิบัติ 2.สร้างโอกาสใหม่ๆให้แก่สมาชิก 3.พัฒนาเครือข่ายการมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนสังคมไทย
30 ก.ค. 2554
การบริหารทีม 12
การเฉลิมฉลอง การเฉลิมฉลอง สามาถทำได้ทุกรูปแบบและทุกโอกาส ยิ่งถ้ามีคนกล้าเปลี่ยนแปลงทำในสิ่งใหม่ๆ แม้ว่าจะผิดพลาดก็สามารถฉลองให้กับการเรียนรู้ ความกล้า และความรับผิดชอบ ท่านสามารถสร้างกลไกในการฉลองสำหรับทีมได้ทุกเวลา เช๋น early bird, most contribution, shot and conscise meeting , most fail and learning etc. แล้วท่านจะได้ทีมงานที่ มีความกระตือรือล้น อยากมาทำงาน ตั้งใจทำงานอย่างไม่กลัวความผิดพลาด กล้าคิด กล้าแสดงออก และกล้าทำในสิ่งใหม่ๆ ซึ่งสะท้อนถึงภาวะผู้นำของท่าน
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น