ในกรณีที่ท่านไม่ได้เป็นผู้เลือกทีมงานเองทั้งหมด ถ้าท่านโชคดีมีทีมงานที่เก่งทุกคนท่านจะเจอกับความท้าทายในการบริหารทีมและมีความเสี่ยงที่ท่านจะเสียทีมงานโดยง่ายในเวลารวดเร็ว ในทางกลับกันถ้าท่านมีทีมงานที่อ่อนปวกเปียกท่านก็อาจต้องจากไปอย่างรวดเร็ว
สิ่งที่ท่านควรจัดการ
- ประเมินศักยภาพของสมาชิกของทีม
- ประเมินความเป็นไปได้ของทีมที่จะทำให้บรรลุจุดประสงค์
- วางแผนในการปฏิบัติงานรวมทั้งการพัฒนาทีมงานและสร้างระบบการทำงานเป็นทีม
- ประเมินผลและปรับปรุง
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น