การบริหารทีมงาน 5

ในการบริหารทีม คุณต้องทำให้ทีม เก่งและมีความสามารถมากกว่าคุณ ถ้าทีมงานทำงานไม่ประสบความสำเร็จ นั่นแสดงว่าภาวะผู้นำของคุณล้มเหลว หน้าที่ของคุณคือสร้างศักยภาพให้ทีมโดยเริ่มจากการคัดเลือก การพัฒนา การให้คำปรึกษาและแนะนำรวมทั้งการสร้างบรรยากาศการทำงานเป็นทีม และเมื่อทีมสามารถทำงานได้โดยคุณไม่ต้องใช้เวลามากนั่นแสดงว่าถึงเวลาที่คุณสามารถมีทีมงานที่ใหญ่กว่าเดิมและรับผิดชอบได้มากกว่าเดิม