ตั้งวัตถุประสงค์ขององค์กรและทีมงาน
ปัจจัยที่สำคัญในการตั้งจุดประสงค์คือ
1.จุดประสงค์ต้องช้ดเจนและเป็นที่เข้าใจของทีม
2.ต้องมีตัววัดที่ชัดเจนของทุกๆคนในทีม
3.ต้องมีเงื่อนไขและสมมติฐานประกอบเพื่อการติดตามวัดผล
4. ทีมงานต้องมีส่วนได้ส่วนเสียกับความสำเร็จของจุดประสงค์
5.จุดประสงค์ที่ท้าทายจะช่วยให้ทีมเปลี่ยนวิธีคิดและวิธีปฏิบัติที่ดีกว่าเดิม
6.ไม่เอาสภาพแวดล้อมปัจจุบันมาเป็นเงื่อนไขในการกำหนดจุดประสงค์
7.จุดประสงค์ไม่ใช่จุดจบของงานถ้าพลาดเป้าต้องเรียนรู้ว่าทำไมและปรับปรุงให้เร็วที่สุด และถ้าได้ตามเป้าก็ต้องขยับเป้าขึ้นไปอีก
Aim high and you never be bored !!
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น