ทำให้พนักงานมีอารมณ์ร่วมในสิ่งที่ทำ มีพนักงานไม่น้อยที่ทำงานตามเวลาตอกบัตร, ทำงานในส่วนของตนเองโดยไม่สนใจคนอื่น, ทำงานแบบเช้าชามเย็นชาม เมื่อมีงานพิเศษก็จะใช้ระบบคุณธรรม( คุณนะทำผมไม่ทำ) ทำให้ผลงานโดยรวมของแผนกไม่เป็นไปตามเป้า ถ้าคุณเป็นหัวหน้าคุณจะทำอย่างไรกับพนักงานเหล่านั้น?
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น